พันธกิจของเรา (Our Mission)

Mayekawa ยึดมั่นในพันธกิจร่วมกันที่กำหนดขึ้นเพื่อเป็นแนวทางในการดำเนินงานขององค์กรในทุกประเทศ โดยมุ่งเน้นการสร้างความเป็นเอกภาพและความร่วมมืออย่างใกล้ชิดระหว่างทุกสาขาทั่วโลก วิสัยทัศน์ พันธกิจ เป้าหมาย และค่านิยมองค์กรของมาเยคาว่าได้รับการกำหนดอย่างชัดเจน เพื่อให้ ผู้บริหาร และพนักงานทุกคนมีจุดมุ่งหมายร่วมกันในการดำเนินงาน

เราตระหนักถึงความสำคัญของการประเมินและทบทวนวิสัยทัศน์ พันธกิจ และเป้าหมายอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้มั่นใจว่าพันธกิจนี้ยังคงสอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน และสะท้อนถึงแนวทางการดำเนินธุรกิจในระดับสากลของมาเยคาว่า

มาเยคาว่า เรามุ่งมั่นที่จะ:

• พัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง.

เรามุ่งมั่นที่จะพัฒนาตนเองในทุกๆ วัน เพื่อเสริมสร้างความก้าวหน้าในด้านบุคลากรและความเป็นมืออาชีพ อันจะช่วยสนับสนุนความสำเร็จของบริษัทและพันธกิจของเรา

• สร้างนวัตกรรมทางเทคโนโลยีอย่างต่อเนื่อง.

ด้วยความมุ่งมั่นในการสร้างสรรค์ เราพยายามผลักดันขอบเขตของนวัตกรรมเพื่อส่งมอบโซลูชันที่ล้ำสมัย ตอบสนองความต้องการที่เปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรม พร้อมขับเคลื่อนความยั่งยืน

• ให้บริการแก่ผู้อื่นในทุกๆ วัน.

ด้วยจิตวิญญาณของความทุ่มเทและความซื่อสัตย์ เราทำงานอย่างเต็มที่เพื่อสนับสนุนลูกค้า เพื่อนร่วมงาน และชุมชน เพื่อให้มั่นใจว่างานของเราส่งผลดีต่อโลกใบนี้

นโยบายความยั่งยืนของ Mayekawa สอดคล้องกับพันธกิจของเรา โดยมีพื้นฐานจากกิจกรรมที่เน้นการบริหารจัดการที่มีความโปร่งใสและความปลอดภัย เราจะสร้างวงจรการปรับปรุงที่เป็นประโยชน์ผ่านการพัฒนาตนเอง การสร้างนวัตกรรมทางเทคโนโลยี และการให้บริการผู้อื่น เราจะมุ่งมั่นเพิ่มมูลค่าขององค์กรและแก้ไขปัญหาสังคมผ่านการปฏิบัติตามหลักการดังต่อไปนี้.

1. เราจะมุ่งมั่นพัฒนาอย่างยั่งยืนผ่านกิจกรรมธุรกิจที่เป็นธรรมและปลอดภัย.
2. เราจะมุ่งพัฒนาการเติบโตส่วนบุคคลอย่างยั่งยืนของพนักงานผ่านงานที่มีความหมาย.
3. เราจะสร้างอนาคตด้วยเทคโนโลยีประหยัดพลังงานและแรงงาน.
4. เราจะมุ่งมั่นในการแก้ไขปัญหาสังคมต่อไป.

กลุ่มบริษัท Mayekawa ก่อตั้งขึ้นเมื่อ 100 ปีที่แล้วโดย Mr.Kisaku Maekawa ในปี 1923 และได้เติบโตขึ้นอย่างมากทั้งในด้านชื่อเสียงและขนาดตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา เมื่อเราคาดหวังว่ากลุ่มบริษัทจะเติบโตไปอีกในอีก 100 ปีข้างหน้า เราจึงได้จัดตั้ง “หลักจรรยาบรรณของกลุ่มบริษัท” และ “หลักจรรยาบรรณสำหรับกรรมการ เจ้าหน้าที่ และพนักงาน” ขึ้นเพื่อให้พนักงานของกลุ่มบริษัททั้งหมดที่มีพื้นฐานที่แตกต่างกันสามารถเติบโตได้ด้วยการเคารพซึ่งกันและกันและการเสริมสร้างศักยภาพของกันและกัน และสามารถเผชิญกับความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ขึ้นในงานของตนโดยยึดมั่นในหลักธรรมที่ประกอบด้วยพันธกิจ วิสัยทัศน์ และค่านิยมของกลุ่มบริษัท

1. การมุ่งมั่นในการเพิ่มมูลค่าขององค์กรและการแก้ไขปัญหาสังคม

กลุ่มบริษัท Mayekawa ทั้งหมดมุ่งมั่นที่จะปฏิบัติตามความรับผิดชอบต่อสังคมในฐานะบริษัท โดยการสร้างผลกำไรที่เหมาะสมผ่านกิจกรรมทางธุรกิจ พร้อมทั้งเพิ่มมูลค่าขององค์กรและแก้ไขปัญหาสังคมผ่านนวัตกรรม

2. กิจกรรมทางธุรกิจที่เป็นธรรม

เราจะปฏิบัติตามกฎหมาย กฎระเบียบ และกฎเกณฑ์ระหว่างประเทศที่เกี่ยวข้องทั้งในแง่ตัวอักษรและเจตนารมณ์ เราจะมีส่วนร่วมในการแข่งขันที่เป็นธรรมและเสรี การทำธุรกรรมที่เป็นธรรม และการจัดหาที่รับผิดชอบ นอกจากนี้เราจะรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับหน่วยงานภาครัฐและองค์กรกำกับดูแล

3. การเคารพสิทธิมนุษยชน

เราจะดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจโดยเคารพสิทธิมนุษยชนของทุกคนทั้งภายในและภายนอกบริษัท

4. การให้ข้อมูลที่เหมาะสมและกิจกรรมประชาสัมพันธ์

เราจะให้ข้อมูลที่เหมาะสมและทันเวลาแก่ลูกค้าและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเกี่ยวกับธุรกิจ ผลิตภัณฑ์ และบริการของเรา เพื่อสร้างความไว้วางใจและความพึงพอใจผ่านการสื่อสารที่จริงใจ

5. การบริหารจัดการความเสี่ยงและข้อมูลลับอย่างเข้มงวด

เราจะเตรียมพร้อมเสมอในการรับมือกับเหตุการณ์ที่ไม่คาดคิด เช่น ภัยพิบัติทางธรรมชาติ การระบาดของโรค การโจมตีด้วยการก่อการร้าย และการโจมตีทางไซเบอร์ เราจะบริหารจัดการวิกฤตและข้อมูลลับอย่างเข้มงวดตามความจำเป็นเพื่อความปลอดภัยของพนักงานและการดำเนินธุรกิจอย่างต่อเนื่อง

6. การพัฒนาและการให้ผลิตภัณฑ์และบริการที่มีคุณค่าสังคมสูง

เราจะพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการคุณภาพสูงที่ช่วยแก้ไขปัญหาทางโลกในด้านต่างๆ เช่น สิ่งแวดล้อม รวมถึงการสร้างสังคมที่ปราศจากคาร์บอน ขาดแคลนอาหาร และพลังงาน เราจะจัดหาผลิตภัณฑ์และบริการเหล่านี้ในสภาพที่มีคุณภาพสูง ปลอดภัย และมั่นคง

7. การปฏิรูปวิธีการทำงานและการเสริมสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงาน

เราจะให้โอกาสที่เท่าเทียมกันแก่พนักงานทุกคนในการใช้ความสามารถและศักยภาพของตนและเติบโต เราจะจัดให้มีองค์กรที่พนักงานสามารถมีส่วนร่วมในการเติบโตของบริษัทและได้รับการประเมินผลอย่างเป็นธรรม เราจะให้ความสำคัญสูงสุดกับสุขภาพของพนักงาน โดยมุ่งมั่นที่จะสร้างความปลอดภัยและสุขอนามัยในที่ทำงาน และสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่สะดวกสบายและคุ้มค่า

8. การส่งเสริมการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม การอยู่ร่วมกับธรรมชาติ และการมีส่วนร่วมในสังคม

เราจะทำให้มั่นใจว่ากิจกรรมทางธุรกิจของเราอยู่ในความสมดุลกับสิ่งแวดล้อมทั่วโลก ในขณะเดียวกันก็เสริมสร้างการสื่อสารกับชุมชนท้องถิ่นและมีส่วนร่วมในเศรษฐกิจ วัฒนธรรม และการศึกษาในภูมิภาค

9. การมีส่วนร่วมในห่วงโซ่อุปทาน

การเติบโตของกลุ่มบริษัท Mayekawa เชื่อมโยงกับการเติบโตของผู้ผลิตของเรา บนพื้นฐานนี้ เราจะส่งเสริมหลักจรรยาบรรณของกลุ่มบริษัทในห่วงโซ่อุปทานของเราเช่นกัน

10. ระบบภายในที่มีประสิทธิภาพ

เราจะจัดตั้งระบบการบริหารจัดการที่รับประกันการบริหารที่โปร่งใส มีประสิทธิภาพ และเป็นธรรม นอกจากนี้เราจะจัดตั้งระบบต่างๆ เพื่อรับประกันความมีจริยธรรมและประสิทธิผลของกิจกรรมทั้งกลุ่มบริษัท Mayekawa